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本書教你如何選擇人脈圈子並成功經營圈子的人脈。
行走社會不可不學的智慧。
三十歲以前靠實力，三十歲以後靠人際。
想要成就一番事業就得加入一個好圈子。
「選擇圈子」比「進入圈子」更重要。
看中國歷代帝王、將相、富賈如何經營他的圈子，藉人際成就自己。

★本書以古證今，詳盡分析解說人脈與成敗的絕對關係。帶著這本書前進中國，您將比別人多70％的成功機會。

★在地大的地方發展，沒有把中國人圈子的人脈哲學學會，成功將離你越來越遠。

★本書是中國台商人人必修的活教材。

一般來說，「圈子」就是由志向、趣味、年齡甚至居住地點都比較相近的人自動形成的團體。圈子是在成功意識的支配下形成的，出於實現個人目的和自我保護的需要，人們不斷地組成圈子，也不斷地選擇圈子，營造適合自己的圈子，在圈子裡尋找自己的寄託。

每個圈子都有一個壁壘，陌生人不是那麼容易就能進入的，圈中人對陌生人很排斥。要想進入一個圈子，不能盲目地以為自己對事態瞭若指掌，因為圈中人往往有自己獨有的語言，只有他們自己才能聽得懂；他們還有一些獨有的共同癖好，圈外人無法體會個中滋味，闖入一個圈子，有時還需要一些手段。

在圈子裡生存，就要懂得如何用謀略和手段籠絡、威嚇、打擊人，尤其是在對付小人集團和政治敵人的時候，或者是在特殊形勢下自保時；還要有韌性有肚量，能容得下自己喜歡的人，自己不喜歡的人，比自己低的人，比自己高的人，對自己有用的人，對自己沒用的人…… 。大人物要組建經營好自己的圈子，上下其手，形成自己的資本和勢力；最高級的領導者（如皇帝）則要平衡好各種圈子：讓其存在並競爭，但不能容忍其中一支勢力太大而威脅到自己的地位。

圈子也是需要經營的，要維護好你的圈子，還需要一定的投入。進入了圈子，你就會有一個相應的角色。善於經營圈子的人，思想深邃，眼光犀利。可憑聲色權欲，勾兌成一個大大的圈子，上至達官貴人，下至地痞無賴，皆可為之所用。而其人隱身於圈子核心，不動聲色的呼風喚雨，威風無限。

物以類聚，人以群分，我們置身圈外的時候，圈子的神秘令人嚮往，當我們不知不覺成了圈內人，才知道圈子裡的酸甜苦辣。圈子其實就是一個江湖，其內部結構很複雜。每個圈子都有特定的形式和風格，圈子內部也有很多規則與不規則、合理與不合理的東西。

行有行規，圈子自然有「圈規」，進入一個圈子，就意味著承認並遵守它的「圈規」。圈中人如果破壞了「圈規」，「圈子」就會從圈住共同東西的領域變成了阻礙人邁出腳步的套子。這時，「圈子」便不知不覺變成了圈套。一旦把圈子變成了圈套，最終的結果只能是窒息而死。

作者簡介

陳鵬飛

◎成功大學工設系、中央大學企管研究所畢業。
◎曾任外商公司行銷經理、企劃協理等職。
◎現為管理顧問公司負責人。
◎著有《關於經濟學的100個故事》、《時間管理的50堂課》、《人生進退的40條心法》、《如何激發員工潛力》等書。

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  作者： 陳鵬飛
  
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• 出版社：知青頻道
  
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• 出版日期：2008/03/20博客來書店
• 語言：繁體中文

一生不能不學的中國人的人脈學

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內容來自YAHOO新聞

女兒貼文支持 吳思華：父親節最好禮物

（中央社記者陳至中台北7日電）反課綱微調占領教育部行動告一段落，教育部長吳思華女兒的一篇文章，被轉貼到網路後引起廣泛討論。吳思華今天接受電台專訪時感性表示，「謝謝女兒送我最好的父親節禮物」。

吳思華3日和反課綱微調學生對談，雙方沒共識，學生會後悲泣痛罵，讓吳思華備受輿論壓力。吳思華獨生女兒當天在私人社團中發表一篇「教育中道理性開放-我眼中的教育部長」，近日被人轉貼分享。

文中提及，吳思華一直持最開放態度，透過理性對話、溫和包容，卻換來一次次更激進的抗爭，及更多的抹黑和污衊，「你們在罵的到底是誰？？是你們想像中食古不化的官員，是高高在上的威權，還是對於台灣現況失望的自己。但我很清楚，你們罵的根本不是他。」

吳思華表示，這篇文章原是女兒發表在私密社團中，和幾個好友分享，不知為何被傳到外面。他和女兒間親密的親情，是這段時間支持力量，女兒理解、相信他真的是秉持教育良心處理問題。

他說，課綱爭議不是今年才有，過去數十年來只要碰到課綱，台灣都要大吵，「要永遠在歷史的循環中活下去嗎？」他希望突破，讓社會衝突議題回到教室，由老師帶同學一起討論，才能為台灣社會奠定穩定發展基礎。

吳思華推動自由選書政策，選書權回歸學校，兼顧不同立場，並尊重教師專業判斷。

吳思華表示，如果「選邊」，暫緩課綱或堅持推動，最終都無法為台灣社會取得和解，唯有讓不同意見同時並列，透過師生間理性思辨，才能真正突破關卡。1040807



新聞來源https://tw.news.yahoo.com/女兒貼文支持-吳思華-父親節最好禮物-133605857.html

一生不能不學的中國人的人脈學

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